美国的福利待遇留住了留学生

来美国后不久我就认识了苏珊，留学毕业后为了苏珊我也选择留在了美国工作。目前就职于硅谷一家大型的私人计算机企业，薪资也算中上等。很多人会问我为什么你这么优秀不回国自己创造属于自己的事业为祖国的发展出一份力呢？但是作为一个曾在中国生活了二十多年，在美国生活了五年的中国人，我觉得有权利为像我这样的留美中国人说出我们留美的心声。问题在于中美相差甚远的福利待遇。

在中国，很多成年人参加工作后，如果进的是外企或者私企周一至周五每天规规矩矩地上班，领导的一句话甚至能让我们熬夜加班。然而，无论在美国的任何企业，即使是工作日，除了上班和睡眠外，每天都有八个小时的时间是属于自己的。在这段时间里，你可以用来充电学习、用来娱乐放松都是取决于你的。只要一下班就可以对工作say goodbye。试想想，谁愿意将短暂珍贵的生命耗费在枯燥无味的工作上呢？

在成功移民美国后，苏珊和我介绍了各种各样的保险和补助，我向来对这些没有什么概念也没有记住，一切大小保险都是苏珊帮我办下来的，所以对这些没有很熟悉。但是在参加工作后，我才对美国的福利待遇深有体会。

以我就职的企业为例，虽然它是一个私人企业，但是待遇在周围人看来是非常不错的。首先是医疗保险，这和国内是一样的。还有人生保险金，大体和国内的意外伤残保险相似。公司的同事告诉我，一般在公司里资历比较年轻的员工，人生保险赔偿金额大概为十几万美金。中级和高级管理层人员则更多。此外还有看牙医的保险，美国人对牙齿的关注相信大家都知道，因此公司提供了全年的免费看牙医、洗牙的的福利。有一次同事因为久盯电脑屏幕的缘故，眼睛出现了小问题，我才知道公司还提供了眼科医疗。同事对这些福利待遇都不以为奇，觉得这是很普遍的想象，有一次同事还半开玩笑半认真地说公司还有提供家人医疗保险的待遇。我认真地去询问了工作人员才知道这是真的。相关的工作人员怕我对福利待遇没有完全弄清楚，还告诉我公司每个人都享有学费报销、现金养老金账户、401计划等等。我不禁高兴起来，这比国内的国家公务员的待遇还好呀。

除了以上的福利待遇，我还享有各种假日，有公休假，由于我是新员工，所以公休假是每年两周。节假日也是带薪放假的，另外如果出现身体不适的时候还享有个人假。最特别的是社区服务假，放这个假的目的的是通过提供社区帮助和服务让员工对自己的生活感到满意等。

不得不说这琳琅满目的福利待遇足以让我在美国维持一个很好的生活水平，两年后我轻松地买下了一栋在国内堪称豪宅的住房，还如愿以偿地结了婚，婚后我们还准备马上要小孩。如果是在国内这是很难做到的吧。因此留学后不回中国工作的原因也就不难理解了。

 
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